YÖNETİMİN MESAJI
‘‘Mükemmel.Kusursuz.Sıradışı’’

Şehru İnşaat'ı hayata geçirdiğimiz ilk günden bugünlere kadar hiçbir zaman aynı heyecanımızdan, ilkelerimizden ve kriterlerimizden taviz vermedik.

İnşaat sektöründe her daim olmayanı yapmayı, en ince detayına kadar düşünmeyi, sorunsuz ve sıfır hata ile projelerimizi hayata geçirmeyi bir görev edindik.

İşte bu yüzden;
* Mükemmel
* Kusursuz
* Sıradışı

Mottolarımızı logomuzun altına ekledik ve iddiamızı her daim süreceğinin bilinmesini istedik.

TARİHÇEMİZ
‘‘Doğru Zamanda + Doğru İş = Mükemmel ve Kaliteli Sonuç!’’

Şehru İnşaat, 1984 yılında Şanlıurfa'da inşaat hayatına başlamıştır. 1989 yılından merkez ofisini İstanbul'a taşımasıyla Bahçelievler, Bakırköy ve Florya bölgelerinde modern ve kaliteli binalar inşaa etmeye devam etmiştir.

Çalışmalarını daha geniş alanlarda sürdürmek isteyen Şehru İnşaat, bu amaçla 2004 yılında İstanbul’un yanı sıra Bodrum projelerine de hız vermiştir. Bodrum Yalıkavak ve Türkbükü’nde lüks ev, villa ve iş merkezleri gibi bir çok projeyi hayata geçirmiştir.

Şehru İnşaat, seçkin konut projeleri üretmek için yola çıkmış ve kendisine misyon olarak "insanların içinde kendilerini mutlu, huzurlu ve güvende hissedecekleri mekanlar inşa etmeyi" seçmiştir. En temel özelliklerinden biri de projelerinde inşaat ve malzeme kalitesi kadar çevresel ve sosyal unsurlara da önem vermesi ve özenli yaklaşımıdır.

İlkemiz açıklık, şeffaflık ve dürüstlük içerisinde, müşterilerimizin bir an önce evlerine yerleşmelerini sağlamak amacıyla projelerin süratle ve zamanında bitirilmesini sağlayarak bize bu konuda duyulan güveni devam ettirmektir.

Şehru İnşaat, benimsediği kalite ve müşteri memnuniyeti esaslı bir ticaret ve hizmet anlayışını, sadece inşaat sürecinde değil, satış öncesi ve sonrası tüm süreçlerde sürdürmeyi hedeflemektedir.

DEĞERLERİMİZ
Kurumsal Vizyonumuz...!

Çevreye ve evrensel değerlere saygılı, estetik ve fonksiyonel açıdan en iyi çözümlerle farklı tasarımlar oluşturarak, kaliteden ödün vermeden, finansal sağlam yapısıyla, hizmetlerinde kalıcı üstünlüğünü devam ettiren sektöründe öncü ve tanınan bir kuruluş olarak, müşterilerinin ve çalışanlarının tatmin ve memnuniyetini sağlamaktır.

Kurumsal Misyonumuz...!

Taahhütlerin zamanında ve tam olarak karşılanması, müşteri memnuniyetinde ve güvende devamlılığın sağlanması için yüksek kalite prensiplerine bağlı, etik değerleri olan, müşteri odaklı çözümlere önem veren sosyal sorumluluk sahibi bir inşaat firması olmaktır.

Kalite Politikamız...!

* Mevcut ve muhtemel müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini karşılamak için müşteri beklentilerinin üzerinde hizmet sunmak.
* Kalite yönetim sistemi gereklerini yerine getirmek, sistemin verimli çalışmasını ve sürekli gelişmesini sağlamak.
* Çalışanlarımızın motivasyonunu yüksek tutmak ve performanslarının geliştirilmesini sağlamak.
* Tedarikçilerimizi iş ortağı olarak görmek, aramızdaki saygı ve güvenirliği her zaman en üst düzeyde tutmak.
* Yeniliklere açık olmak i son teknolojileri kullanmak ve her zaman daha iyiyi aramak.
* İş güvenliği ve çevrenin korunması konularında duyarlı ve dikkatli olmak.
* Faaliyetlerimizi yasalara ve standartlara uygun olarak sürdürmek
* Kaynaklarımızı en verimli şekilde kullanmak, insana önem veren ve insan hayatının değerini bilerek sektörde haklı olarak elde ettiğimiz ünvanı güvenli ve kaliteli işlerle sürdürmek.
* Hayatı daha da yaşanabilir kılmak için insanımıza standardı yüksek mekanlar sunmaktır.

İnsan kaynakları
‘‘En Büyük Yatırım, İnsana Yapılan Yatırımdır...’’

Şehru İnşaat'ın insan kaynakları departmanı kurumsal değerlerle uyumlu, hedefe ulaşmada en etkili kaynağın insan olduğunun bilinciyle stratejik insan kaynakları uygulamalarını yürütür.

• Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak insan kaynakları politika ve uygulamaları oluşturmak.
• Etkin bir işe alım süreciyle şirket değerlerini yükseltecek yeni kişiler istihdam etmek.
• Sonuç odaklı ve hızlı karar alan bir organizasyon yapısı oluşturmak ve her seviyede bunu destekleyen yetkinlikleri yüksek çalışanlar oluşturmak.
• Hedef bazlı yönetim modeli ile çalışanların başarısını ve sürekli gelişimini destekleyerek şirketin ana hedeflerine ulaşmasına katkı sağlamak.
• Efektif insan kaynakları planlaması ile rekabet gücünü arttırmak, geleceğin liderlerini yetiştirmek.
• Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmak.
• Performansı objektif kriterler ile ölçümleyerek değerlendirmek.
• Yüksek performansı ödüllendirmek, beklenenin altında kalan performansın gelişmesine destek olmak.
• İş sağlığı ve güvenliği açısından güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamı yaratmak.
• Çalışanların motivasyonlarını arttırmak için çeşitle sosyal etkinlikler yapmak.
• Verimliliği arttırıcı ve çalışma koşullarında iyileşme sağlayıcı önlemler almak.

BAŞVURU FORMU
İsim & Soyisim:
İrtibat Numarası:
E-Posta:
Adres:
Doğum Tarihi:
Cinsiyet:
Medeni Durumu:
Eğitim Durumu:
Meslek:
Var İse Açıklama:
Kod :